Wer ein Kind erwartet, wird im Job häufig vertreten. Wenn Beschäftigte in Elternzeit gehen, muss der Arbeitgeber sich in der Regel um eine Vertretung kümmern.
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ERSTELLT Wer ein Kind erwartet, wird im Job häufig vertreten. Wenn Beschäftigte in Elternzeit gehen, muss der Arbeitgeber sich in der Regel um eine Vertretung kümmern.
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